随着就业市场正迎来一个新的发展阶段，招聘赛道也迎来新的趋势和与挑战。2023年一季度，国内招聘市场尚处于恢复初期，叠加部分行业景气水平有所回落，企业招聘需求恢复较为平缓。在此背景下，招聘赛道整体增长受到暂时抑制。

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不过，受利好影响，行业过往不利因素正迎来加速释放。在政策与行业景气回升的双轮驱动下，下半年企业招聘需求已出现修复迹象，专业化人力资源服务的付费意愿也得到进一步提升，从中长期来看，招聘行业重回成长已成必然趋势。

而放眼整个人力资源服务行业，真正兼具确定性与持续性的招聘服务巨头通常具有源源不断的内生动力和持续增强的发展韧性。从这些特性来看，近期发布一季报的同道猎聘（6100.HK）无疑具有行业标杆意义。

以“客户”为轴心，全方位推进平台生态升级

财报显示，同道猎聘今年一季度实现营收5.03亿元。个人用户方面，截至一季度末，同道猎聘平台注册个人用户数增至8728.4万人，同比增长13.6%；其中C端新注用户数高达383万人，同比增长30%；企业用户方面，公司的验证企业用户数目增至117.54万，同比增长12.4%。

综合来看，即使受到了市场复苏早期企业招聘需求尚未完全恢复等因素影响，同道猎聘依然保持了较好的稳定性，主营业务韧性十足，中长期成长逻辑不断夯实。

分析来看，由于2022年一季度同道猎聘延续增长态势形成高基期，叠加疫情相关因素仍然影响就业市场复苏，导致今年一季度增速呈压。展望后续几个季度，随着上述影响因素消除，叠加就业市场逐季回暖，同时去年同期受疫情及宏观承压带来低基数，今年二、三、四季度公司业绩压力有望迎来释放。

在笔者看来，同道猎聘是少有在复杂外部环境下依然能够专注于可控的事、且在业务和盈利上保持清晰的平衡点的标杆性品牌，未来业绩转好具有确定性。

纵观同道猎聘不断扩张成长边界的探索路径，可以发现公司的的成长性和市场空间主要体现在以下三个方面：

1）拓展服务边界，激发内生动力

进入2023年，随着我国坚定推进推动产业技术变革和优化升级，新能源、高端制造、人工智能等行业持续快速发展，先进制造业、科研技术等行业职位占比呈现增长，市场对于相关领域高精尖人才的需求进一步释放。

为此，同道猎聘持续通过链接多方资源，持续加大对新兴产业的布局和挖掘，从不同维度帮助企业和人才高效匹配。今年一季度，猎聘在医疗研发、汽车、航天、机械等硬件研发方面的泛技术人群均有显著增长，新兴产业人才的获取和活跃度得到提升。

另外，随着今年以来地方政府及国央企持续深挖岗位潜力，招才引智工作的力度加大，展现出较强劲的招聘需求。

为助力稳就业工作的落地，同道猎聘对国央企和政府园区的覆盖持续推进。除了开展线上线下招聘活动以外，公司还推出数字化应用产品—猎聘政务版，该产品能够实现人才招引政策精准宣传、地区人才数据可视化/产业招才引智管理与监测等功能，助力政府、园区精准高效实现数字化人才服务管理，提升地区引才效率。

在客户及业务拓展过程中，同道猎聘也积极推动业务地域版图的纵深拓展。

在相关政策和新一线、二线城市崛起的影响下，同道猎聘对新一线、头部二线城市的拓展和运营也进一步加强。从企业用人需求的地域维度分布看，一线新一线城市吸纳能力强。一季度，上海、北京、深圳、杭州、南京、苏州成为人才需求最强的六大城市。

未来，伴随更多新一线、二线城市的经济活力逐渐提升，公司的市场开拓和业务拓展能力也将进一步增强。

2）持续产品创新，夯实发展支撑

作为国内专业的人才招聘服务平台，同道猎聘始终专注于创新产品研发和提升用户体验，持续为企业招聘和求职者就业保驾护航。

基于对客户需求的深度挖掘及招聘SaaS特性，依托公司所在中高端人才招聘市场需求的稳定和可持续性，同道猎聘持续探索基于AI的产品和业务场景以增强运营效率，在产品和技术端方面进行了多项升级，以推动平台不同行业间人才与职位的动态平衡。

例如，公司以智能化的流量调度机制，为不同类型的职位、企业和个人用户提供更优质的达成效果，精准实现千人千面；在线上企业端，公司增加了更人性化的认证方式，整体认证通过率提升约30%，大幅提升了认证效率，助力更多企业招才纳贤；同时，在人工智能算法模型的赋能下，公司在职位信息生成、错误信息识别、关键字段排序等领域也在持续强化。

通过产品的不断创新升级，同道猎聘将拓展服务范围覆盖至招聘链条中更复杂的环节，从而提高整个招聘流程的效率，为未来业务发展打开了更大的市场空间，亦从侧面推动了人力资源行业的数字化发展。

3）硬实力成就“新未来”

今年3月，同道猎聘公告称，公司董事会批准未来12个月内最高3亿港币的股票回购计划，此次股份回购将进一步提高公司账面现金的使用效率，将有助于公司加速拓展业务覆盖，印证了公司对中长期业务发展的信心。

而这样的信心背后，既来自于外部环境的持续回暖，也源自公司自身不断提升研发能力和构筑生态圈的努力。作为专注于中高端人才获取服务的线上人才服务平台先驱，同道猎聘已在招聘市场形成良好的口碑和知名度，建立了稳固的市场地位。

可以预见的是，伴随就业市场逐渐回暖，同道猎聘通过多年沉淀出来对自身整合资源的先天优势，将继续在人力资源服务赛道上领跑，同时进一步丰富产品和服务，发挥协同效应，加速新业务开拓与布局。

结语

随着国内经济恢复，市场需求回暖，人才招聘也成为多数企业最大的挑战之一。在此背景下，凭借优异的商业模式，以及难以复制的技术和数据壁垒，猎聘的各项业务依旧保持稳健良好的发展势头，展现出业内领先的抗风险能力与核心竞争力。

基于前瞻性的战略布局和多年产品迭代的深厚积淀，猎聘已逐渐形成以人力资源为核心、科技赋能的SaaS产品矩阵。2023年，伴随外部环境改善，公司招聘生态系统完善，AI和大数据等领先技术持续赋能各项业务，猎聘未来业绩或将迎来高速增长。从一季度平台验证企业及C端用户数的变化趋势便能看出，同道猎聘从“用户增长”向“生意增长”演进已成必然。

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